سازمان گرمی برای شروع مطالعه در مورد نمایندگی زنان در موسیقی

[ad_1]

در اواخر سال 2020 ، نامزدهای جوایز گرمی 2021 به رهبری بیانسه با 9 اشاره برای آلبوم تصویری خود ، Black Is King استو پس از آن دعا لیپا و تیلور سویفت با هریک از شش نامزدی. با وجود این ، زنان هدایت کننده این بسته هستند ، فقط 23٪ از نامزدهای کلی مراسم تلویزیونی – که قرار است در 14 مارس پخش شود – به عنوان زنان معرفی می شوند. این فقط 198 نامزد از 853 مورد ، در 83 گروه مختلف است.

به دنبال آن خبر به خصوص مهیج ، آکادمی ضبط – یعنی نهاد صنعت موسیقی در پشت جوایز گرمی – اعلام کرده است که با همکاری دانشکده موسیقی برکلی و دانشگاه ایالتی آریزونا قرار است مطالعه ای درباره نمایندگی زنان در صنعت موسیقی را آغاز کند.

سوزان وایتهد ، رئیس هیئت امنای کالج موسیقی برکلی ، می گوید: “صنعت موسیقی به یک مطالعه گسترده جنسیتی نیاز دارد که نمایندگی زنان فراتر از موسیقی محبوب امروز را بررسی کند.” نگهبان) “ما مشتاقانه منتظر همکاری با آکادمی ضبط برای توسعه روش قوی برای این مطالعه و رفع واقعی نمایندگی زنان در صنعت موسیقی هستیم.”

رفتار و نمایندگی گرمی از زنان از سال 2018 مورد توجه ویژه قرار گرفته است ، زمانی که رئیس وقت آکادمی ضبط نیل پورتنو به انتقادات از سوگیری جنسیتی پاسخ داد و گفت زنان فقط باید “قدم بگذارند”.

آکادمی ضبط از آن زمان ابتکاری را برای ارتقا diversity تنوع جنسیتی آغاز کرده و متعهد شده است که تعداد رأی دهندگان زن را تا سال 2025 به دو برابر افزایش دهد. ، “رئیس جمهور موقت و مدیر اجرایی هاروی میسون جونیور می گوید. در آگوست 2019 ، آکادمی همچنین دبورا دوگان را به عنوان مدیرعامل جدید خود منصوب کرد. متعاقباً دوگان چند ماه بعد برکنار شد و پس از برکناری ، در میان فرهنگ تبعیض جنسی و نژادی ، ادعاهای آزار و اذیت و فساد مشترک شد.

مطالعات دیگر در سالهای اخیر نشان داده است که آزار و اذیت و تعصب هنوز هم مهمترین مسئله در صنعت موسیقی برای زنان است ، و بسیاری از موارد تبعیض بر اساس جنسیت و تجاوزهای خرد را گزارش می دهند.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>