شکستن سلامت روان جوانترین نماینده انگلیس در نادیا ویتوم جسورانه و شجاعانه است


موسسات خیریه بهداشت روان ، سیاستمداران و مبارزان تبلیغاتی صلاحیت نماینده کار ناتینگهام در مورد PTSD و تصمیم وی برای مرخصی

دیروز (25 مه) ، نادیا ویتوم ، جوانترین نماینده انگلیس ، اعلام کرد که از اختلال استرس پس از سانحه رنج می برد (PTSD) و در هفته های آینده استراحت خواهد کرد.

در یک بیانیه در توئیتر به اشتراک گذاشته شد ، نماینده حزب کارگر در ناتینگهام شرق گفت: “طی ماه های اخیر ، من با برخی از مشکلات بهداشتی مداوم دست و پنجه نرم کردم. تا کنون ، من سعی در مدیریت آنها در کنار ادامه کار تمام وقت خود به عنوان نماینده مجلس داشته ام. متأسفانه ، مشخص شده است که این کار عملی نیست و من از طرف دکترم به من توصیه کرده ام که برای بهبود سلامتی خود باید چندین هفته مرخصی بگیرم. “

ویتومی گفت که احساس می کند “صادقانه بودن برای من مهم است که از نظر روانی من از آن رنج می برم” مهم است ، و افزود که او امیدوار است “صراحت در مورد مبارزه ذهنی خودم” به از بین بردن “شرم و ننگ” و کمک به دیگران کمک کند ” احساس می کنم قادر به صحبت در مورد آنها “.

در پاسخ به اخبار ، جرمی کوربین Whittome را توصیف کرد “یک زن جوان جسور و شجاع در سیاست” و گفت که به نماینده جوان مجلس افتخار می کند. وی ادامه داد: “با صادق بودن در مورد مراقبت از سلامت روان او ، به همه کسانی که در تلاش هستند کمک می کند.”

همانطور که توسط گزارش شده است اخبار بی بی سی، رهبر حزب کارگر ، کیر استارمر برای ویتومه آرزوی “بهترین ها” را کرد و “شجاعت” او را به خاطر بیان درمورد مبارزاتش ستود.

اما مامو ، رئیس رفاه محل کار در موسسه خیریه بهداشت روان Mind ، به Dazed گفت: “هر کسی می تواند یک مشکل بهداشت روانی را تجربه کند و PTSD می تواند نتیجه طیف وسیعی از تجربیات آسیب زا باشد.” “هنگامی که افراد پررنگ در مورد سلامت روان خود صحبت می کنند بسیار مفید است زیرا این امر مشکلات عاطفی روانی را عادی می کند ، که از هر چهار نفر ما در هر سال یک مورد را تجربه خواهیم کرد ، و شواهد نشان می دهد که دیگران از نظر روانی ضعیف را به جستجوی کمک ترغیب می کنند.”

مامو در مورد اینکه چرا مهم است که وقت خود را تعطیل کنید مهم است ، مامو اضافه می کند: “نه تنها برای شخصی که از سلامت روانی ضعیف برخوردار است ، استراحت برای کمک به بهتر شدن او بسیار مهم است ، بلکه برای محیط کار نیز منطقی است. Deloitte تخمین می زند که بهداشت روانی ضعیف هزینه کارفرمایان انگلستان را بیش از 40 میلیارد پوند در سال به دلیل “حضورگرایی” در بر دارد – جایی که کارمندان حتی در شرایط ناخوشایند و بازده کمتری وارد کار می شوند. “

در حالی که ممکن است مسائل بهداشت روانی ویتوم ارتباطی با کار وی نداشته باشد ، سیاستمداران زن جوان قبلاً در مورد رفتار سمی و قلدری جنسیتی که هنگام کار در پارلمان با آن روبرو شده اند صحبت کرده اند. در ماه فوریه سال گذشته ، آپسانا بیگوم ، نماینده حزب کارگر صنوبر صنوبر و لیمهاوس ، در گفتگو با Dazed ، گفت که این سو abuse استفاده “از نظر حملات کاملاً وحشتناک بوده و کاملاً شخصی بوده است”.

زارا سلطانا ، نماینده حزب کارگر کاونتری ساوت ، افزود: “اگر بگویم که تاثیری در من نخواهد داشت ، دروغ می گویم. لحظاتی دارید که ارزش خود را زیر سوال می برید. می توانم خودم را ناراحت و آسیب ببینم – قطعاً گاهی گریه کرده ام. “

اگرچه در مورد موضوعات مربوط به بهداشت روانی بیش از گذشته صحبت می شود ، اما هنوز هم ننگ و عدم درک به ویژه در محل کار وجود دارد. برای کسانی که نیاز به پشتیبانی یا استراحت دارند ، مامو توصیه می کند با مدیر خود باز باشید. او می گوید: “در حالت ایده آل ، مدیر یا سرپرست شما فضایی را برای شما ایجاد می کنند تا در مورد هر موضوعی که روبرو هستید – شخصی یا حرفه ای – با چک کردن منظم با شما ، صحبت کنید.” “اگر مدیر شما فضایی را ایجاد نكند كه بتوانید در مورد رفاه صحبت كنید ، شروع این گفتگو دشوارتر خواهد بود.”

وی ادامه می دهد: “اگر رابطه خوبی داشته باشید و به آنها اعتماد داشته باشید ، می توانید یکی یکی با آنها ملاقات کنید تا درمورد اتفاقات صحبت کنید. وی گفت: “حضور شخصی از منابع انسانی جلسه را رسمی تر می کند و معمولاً در مرحله اول ضروری نیست. اما اگر با اولین جلسه به جایی نرسیدید ، ممکن است گام بعدی منطقی باشد. “

ویژگی Dazed در مورد سیاستمداران زن جوان که با آزار و اذیت مبارزه می کنند را اینجا بخوانید.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>