چرا صنعت مد نمی تواند اجازه دهد این قانون برای نجات جان منقضی شود


توافق بنگلادش برای محافظت از کارگران در پی سقوط کارخانه رانا پلازا در سال 2013 تاسیس شد – اما تعدادی از مارک ها به دنبال تجدید کار خود هستند مقررات حیاتی

سقوط کارخانه رانا پلازا در سال 2013 ، که منجر به کشته شدن حداقل 1144 نفر شد ، کاملاً قابل پیشگیری بود. بدترین فاجعه صنعتی در تاریخ صنعت مد ، این نتیجه شرایط ناامن کار و فقدان نظارت و پاسخگویی کامل بود ، زیرا کارگران پوشاک مجبور شدند دوباره به ساختمانی برگردند که ترکهای قابل توجهی در دیوارهای دیوارهای آن ایجاد شده بود. روزهای گذشته ، تهدید به از دست دادن دستمزد.

برای اطمینان از اینکه هرگز چنین مقیاسی هرگز تکرار نخواهد شد ، بلافاصله توافق نامه آتش سوزی و ایمنی ساختمان در بنگلادش منعقد شد. یک توافق نامه قانونی الزام آور بین مارک ها و اتحادیه های بنگلادشی ، دامنه این توافق نامه شامل مراحل بازرسی برای تولید پوشاک آماده (RMG) ایمن تر از جمله بازرسی های ایمنی ، آموزش ایمنی در برابر آتش سوزی و اقدامات اصلاحی اجباری و موقت در هر مکانی است که ناامن باشد . این توافق نامه پنج ساله در ماه مه 2013 امضا شد ، که پریمارک ، آدیداس ، H&M ، زارا و یونیکلو در آن امضا کردند و برای سه سال دیگر در سال 2018 تمدید شد. با توجه به اینکه در 31 مه سال جاری منقضی می شود ، سه تمدید ماه تا 31 آگوست توافق شد و فقط چند هفته باقی مانده تا دوباره منقضی شود.

علیرغم تمدیدهای قبلی ، اکنون مارک ها برای تمدید بیشتر پا به جلو می کشند. از بین بیش از 200 امضا کننده ، فقط پنج نفر متعهد به گسترش و مهمتر از همه گسترش توافق نامه شده اند: ASOS ، G-Star ، Tchibo ، KiK و Zeeman. این می تواند تأثیرات مخربی بر صنعت بگذارد ، بنابراین Remake ، سازمان غیرانتفاعی کمپین Pay Up ، از مصرف کنندگان می خواهد تا مارک هایی از جمله H&M ، Zara و Primark را برای تقاضای امضای آنها تحت فشار قرار دهند.

به گفته Remake ، در بازرسی اولیه از کارخانه های بنگلادش در سال 2013 “بیش از 87000 مورد ایمنی ، از جمله بیش از 50 کارخانه که در معرض خطر سقوط فوری بودند” یافت شد. از آن زمان ، بیش از 90 درصد از خطرات اصلی شناسایی شده از بین رفته است ، که نتیجه 38000 بازرسی اولیه و پیگیری است.

الیزابت کلین ، نویسنده و مدیر حمایت و سیاست برای بازسازی ، می گوید: “تغییر الگوی ساده از وعده های داوطلبانه برای ایمن نگه داشتن کارگران به مسئولیت واقعی از مارک ها بسیار موفق بوده است.”

“به دلیل توافق ، محیط کار بسیار بهبود یافته است. قبل از اینکه کیسه هایی در راهروهای اینجا و آنجا خوابیده باشند ، به جای یک دستگاه سه ماشین وجود دارد. راه خروجی نیست. برای فرار باید از روی هم بپریم. اکنون راهروها مشخص هستند ، فضای کار تمیز است. ما در یک محیط امن تر کار می کنیم “- پروین آکتر

تأثیر مثبت این توافقنامه تاکنون به شدت توسط کارگران این بخش احساس شده است. پروین آكتر ، دستیار دبیر اتحادیه كارگران در Ananta Apparel می گوید: “به دلیل توافق ، محیط كار بسیار بهبود یافته است.” “قبل از اینکه کیسه هایی در راهروهای اینجا و آنجا خوابیده باشند ، به جای یک دستگاه سه ماشین وجود دارد. راه خروجی نیست. برای فرار باید از روی هم بپریم. اکنون راهروها مشخص هستند ، فضای کار تمیز است. اکنون ما در یک محیط امن تر کار می کنیم. “

این فقط شرایط نیست که بهبود یافته است ، بلکه توانایی کارگران در صحبت کردن در مورد مسائل و شنیده شدن آنها است. کالپونا آکتر ، بنیانگذار و مدیر اجرایی مرکز همبستگی کارگران بنگلادش ، می گوید: “چیزی که من پس از شروع توافق نامه در اینجا تجربه کردم این است که کارگران ما اکنون صدا دارند.” “اگر شکافی در ساختمان وجود داشته باشد ، آنها می توانند به مدیران کارخانه بگویند ،” تا زمانی که شما آن را درست نکنید ، برنخواهم گشت. “

به جای این توافق نامه ، مارک ها توافق نامه ای را با شورای پایداری RMG (RSC) پیشنهاد می دهند که در سال 2020 برای به عهده گرفتن عملیات این توافق نامه در زمین ایجاد شد. Cline مشتاقانه متذکر می شود که این مسئله مربوط به خود RSC نیست ، زیرا Remake از اقدامات ایمنی محلی بیشتری پشتیبانی می کند. با این حال ، همانطور که وی توضیح داد ، RSC هرگز برای جابجایی یا جایگزینی خود قرارداد تنظیم نشده است: “این فقط در مورد تمدید آن توافق نامه است ، آن قطعه کاغذ به نام توافق نامه ، که بیانگر تعهد مارک ها در مورد ایمنی کارگران کارخانه است و مارک های تجاری روی آن نقطه نقطه امضا کنید. آن قرارداد محکم است که دنبال آن هستیم. “

در اجتناب از امضای توافق نامه دیگر و به دنبال توافق با RSC در عوض ، مارک ها در واقع پیشنهاد یک اقدام داوطلبانه مانند آنچه قبلاً هنگام فروپاشی رانا پلازا وجود داشته است ، می کنند و کاری برای جلوگیری از آن انجام نمی دهند. با توافق ، مارک ها از نظر قانونی و مالی درگیر هستند و این مهم است.

وی افزود: “چیزی كه من بعد از شروع توافق نامه در اینجا تجربه كرده ام این است كه كارگران ما الان صدا دارند. اگر شکافی در ساختمان وجود داشته باشد ، آنها می توانند به مدیران کارخانه بگویند ، “تا زمانی که تو آن را درست نکنی ، من برنخواهم گشت” – کالپونا آکتر

به عنوان مثال ، در سال 2018 ، امضا کنندگان اتحادیه های صنفی IndustriALL و UNI با موفقیت به توافق 2.3 میلیون دلاری با یک مارک پوشاک چند ملیتی برای “رفع خطرات تهدید کننده زندگی در محل کار” رسیدند. بدون چارچوب قانونی الزام آور این توافق نامه ، هرگز این اتفاق نمی افتاد.

اگر مارک ها مجاز به بازگشت به نظارت بر خود باشند ، دیگر هیچ الزامی برای پرداخت هزینه های مربوط به ارتقا safety سطح ایمنی و یا تعهد طولانی مدت نسبت به کارخانه های تأمین کننده خود نخواهند داشت. اما در صورت تمدید این توافق نامه ، کار می تواند ادامه یابد و در سایر مناطق تولید کننده پوشاک مانند پاکستان و هند ، که در آن حوادث و مرگ و میر در محل کار شایع است گسترش یابد.

ممکن است مارک ها استدلال کنند که دیگر نیازی به توافق ندارند ، اما مکالمه با کارگران در زمین ضرورت را سیاه و سفید می کند: “اگر قبلاً این توافق نامه را داشتیم ، می توانستیم تمام زندگی هایی را که در Rana Plaza از دست رفته بودند نجات دهیم سقوط ، “می گوید: Kalpona Akter.

به اینجا بروید تا بیاموزید چگونه می توانید درگیر شوید و از این امر حمایت کنید.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>